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MBA em Gestão de Empresas

O curso de MBA em Gestão de Empresas visa aprofundar os conhecimentos do gestor em áreas diversas, incluindo economia, finanças, gestão de pessoas, liderança, planejamento, comunicação e marketing, alcançando uma visão ampla e sistêmica de toda a organização.

O objetivo é formar profissionais capazes de tomar decisões corretas, justas e menos suscetíveis a erros devido ao seu amplo conhecimento sobre todos os campos que formam o negócio.

Com as habilidades desenvolvidas durante o curso, o aluno do MBA em Gestão de Empresas poderá desempenhar funções de gestão em áreas diversas, como finanças, contabilidade, marketing, comunicação e gerência de projetos.

Ao concluir as aulas, o profissional estará apto a executar diferentes cargos de liderança e poderá desenvolver ou aperfeiçoar habilidades importantes como liderança, planejamento e visão estratégica.

Além disso, será capaz de desenvolver o seu poder de negociação, a comunicação clara e eficiente, a capacidade crítica e a tomada de decisões coerentes com o que a empresa precisa.

O MBA em Gestão de Empresas é destinado a todo e qualquer profissional que deseja atuar como gestor de empresas, inclusive gerenciando o próprio negócio.

O requisito básico é o diploma de nível superior, que também não faz distinção de formação e absorve formados das mais diferentes áreas, como Administração, Marketing, Contabilidade, Engenharia e afins.

Objetivo

O curso de MBA em Gestão de Empresas visa aprofundar os conhecimentos do gestor em áreas diversas, incluindo economia, finanças, gestão de pessoas, liderança, planejamento, comunicação e marketing, alcançando uma visão ampla e sistêmica de toda a organização.

O objetivo é formar profissionais capazes de tomar decisões corretas, justas e menos suscetíveis a erros devido ao seu amplo conhecimento sobre todos os campos que formam o negócio.

Com as habilidades desenvolvidas durante o curso, o aluno do MBA em Gestão de Empresas poderá desempenhar funções de gestão em áreas diversas, como finanças, contabilidade, marketing, comunicação e gerência de projetos.

Ao final estará apto a

Ao concluir as aulas, o profissional estará apto a executar diferentes cargos de liderança e poderá desenvolver ou aperfeiçoar habilidades importantes como liderança, planejamento e visão estratégica.

Além disso, será capaz de desenvolver o seu poder de negociação, a comunicação clara e eficiente, a capacidade crítica e a tomada de decisões coerentes com o que a empresa precisa.

Público-alvo

O MBA em Gestão de Empresas é destinado a todo e qualquer profissional que deseja atuar como gestor de empresas, inclusive gerenciando o próprio negócio.

O requisito básico é o diploma de nível superior, que também não faz distinção de formação e absorve formados das mais diferentes áreas, como Administração, Marketing, Contabilidade, Engenharia e afins.

Diferenciais

  • Curso segundo padrões internacionais de qualidade;
  • Conteúdos com visão prática voltada para o mercado profissional;
  • Cursos modulares: você se foca um módulo por vez e, ao completar os requisitos mínimos do curso, obter o título de especialista (restrições se aplicam);
  • Conteúdo 100% autoinstrucional: você faz onde estiver e no horário que for mais conveniente;
  • Instituição Top of Mind por 12 anos consecutivos;
  • Centro de Carreira Virtual, uma plataforma personalizada para conhecer seus pontos fortes, habilidades e novas oportunidades profissionais.

Por que estudar On-Line?

Fazer uma Pós que se adapta ao seu ritmo de vida é exatamente o que você precisa para dar continuidade à sua formação profissional, já que pode realizá-la de onde quiser.

APRENDA COM EXPERTS DE MERCADO
Conteúdos com visão prática voltada para o mercado profissional.
CONTEÚDO 100% AUTOINSTRUCIONAL
Você faz onde estiver e no horário que for mais conveniente.
CURSOS ÚNICOS E INOVADORES
Curso segundo padrões internacionais de qualidade.
CURSOS MODULARES
Você se foca um módulo por vez e, ao copletar os requisitos mínimos do curso, obter o titulo de especialista (restriçoes se aplicam).
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Documentos Necessários

Documentos para matrícula:

Documentos para inscrição:

  • Original e cópia dos seguintes documentos: RG, CPF, Certidão de Nascimento ou Casamento e diploma de nível superior.
  • 01 (uma) foto 3×4.

Investimento

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Plano de Estudo

Conheça os módulos, carga horária e ementas.

Conheça todas as disciplinas e a carga horária.

Tomada de Decisões Estratégicas para Líderes  Ementa  Processo Decisório nas Organizações; Ferramentas de Apoio à Decisão; Design Thinking; Ética,  Compliance e Governança Corporativa; Desenvolvimento de Competências de Liderança;  Gestão de Carreira e Pessoas  Objetivo  Fornecer técnicas e práticas da ciência de dados e da psicologia com o objetivo de melhorar  processos decisórios de líderes e de equipes.   Avaliar como as decisões, principalmente as de médio e longo prazo, impactarão pessoas,  equipes e a organização.
Liderança e Mediação de Conflitos Ementa  Conceitos introdutórios de liderança. Grupos e equipes. Desenvolvimento de líderes e de equipes.  Conflitos. Negociação. Mediação. Objetivo  Reconhecer os fundamentos teóricos e práticos de Liderança e Mediação de Conflitos.
Tecnologia da Informação  Ementa  Informação e conhecimento; Sistemas de apoio à gestão operacional; Sistemas de apoio à tomada de  decisão na gestão (SAD); Planejamento Estratégico de TI; Negócios Digitais; Tecnologias contemporâneas Objetivo  Apresentar os sistemas e processos que fornecem as informações necessárias para gerenciar  com eficácia as organizações.  Compreender o processo no qual as organizações utilizam tecnologias digitais para solucionar  problemas tradicionais.
Estratégia de Negócios Ementa  Fundamentos do pensamento Estratégico; Referenciais Estratégicos; Análise do ambiente;  Objetivos Estratégicos e Balanced Scorecard (BSC); Mensuração e Gestão da Estratégia;  Estratégia como prática  Objetivo  Desenvolver habilidades e conhecimentos sobre modernas ferramentas de planejamento  estratégico, a análise do ambiente competitivo e a implantação de plano estratégico adequado  a dinâmica de mercados competitivos.  Apresentar uma abordagem sistemática para direcionar os esforços e recursos da forma  correta, considerando o caminho traçado no planejamento da estratégia.
Gestão Financeira Ementa  Conceitos básicos e funções da gestão financeira. Planejamento Financeiro. Análise do ponto de equilíbrio  das operações. Estrutura financeira da empresa. Administração do capital de giro. Instrumentos de  avaliação de desempenho financeiro.  Objetivo  Ao final da disciplina, o aluno terá adquirido uma visão geral da gestão financeira, desenvolvido capacidade  de reconhecimento e análise dos problemas financeiros e avaliação da situação econômico-financeira.
Gestão Estratégica de Pessoas Ementa  A gestão de pessoas: seu início e desenvolvimento; A gestão de pessoas: visão estratégica; A área de gestão  de pessoas: principais processos; Transformações no ambiente e no trabalho; Diversidade; Renovação  constante das competências humanas Objetivo  Apresentar os principais processos relativos à gestão de pessoas, bem como a transformação da visão  sobre a gestão de pessoas ao longo do tempo.  Apresentar alguns dos desafios contemporâneos de maior impacto para a gestão de pessoas.

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