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MBA em Liderança e Gestão de Equipes em Enfermagem

Inicia em:

13 de junho de 2022

DURAÇão:

10 meses

Carga horária:

360h

O MBA em Liderança e Gestão de Equipes em Enfermagem visa preparar o aluno para refletir sobre o papel do gestor  de pessoas, assim como planejar, analisar, desenvolver ações e avaliar as configurações atuais e dilemas sobre os  desafios no gerenciamento de equipes.

Entender a organização de maneira sistêmica e identificar as melhores práticas de liderança para aplicação no seu  contexto de atuação como líder e gestor de pessoas. Identificar e refletir acerca do seu estilo de liderança,  estimulando o autoconhecimento e definição de plano de ação para o seu desenvolvimento. Aprimorar os conceitos,  técnicas e ferramentas para fortalecimento das habilidades socioemocionais, bem como sua aplicação na gestão das  equipes.

Profissionais que atuam na Saúde e que buscam aprimorar seus conhecimentos e habilidades de liderança, ocupam  cargos de gestão, profissionais assistenciais e/ou outras áreas, que atuam como referência ou líder funcional de  equipes. Profissionais que buscam desenvolvimento de carreira para atuação em gestão. 

Conheça os módulos, carga horária e ementas.

Ementa 

Psicologia positiva: uma introdução. Principais conceitos da psicologia positiva. Mindfulness. Mindfulness e  felicidade. Inteligência emocional. Sistema nervoso e emoções. Inteligência emocional. 

Objetivo 

Relacionar a Psicologia Positiva, a prática de Mindfulness e a Inteligência Emocional. 

Ementa 

Gestão de Projetos (Guia PMBOK); Hibridização de metodologias para a iniciação de projetos; Gestão  Estratégica no ambiente organizacional; Ferramentas de gestão estratégica e suas aplicações; Economia  aplicada à gestão de empresas; Contabilidade Gerencial e Controladoria 

Objetivo

Reconhecer, analisar e aplicar técnicas e metodologias da gestão empresarial para potencializar a  modelagem e a gestão de negócios a partir da compreensão dos seguintes elementos chave: projetos,  estratégia, economia, finanças, contabilidade e controladoria. Desenvolver projetos e estratégias empresariais a partir de uma análise integrada de cenários econômicos,  promovendo a análise de processos decisórios de forma assertiva o sucesso de equipes e organizações.

Ementa 

Bases do comportamento individual e em grupo; Motivação; Comunicação; Liderança e gestão; A liderança  no contexto contemporâneo; Desenvolvimento de lideranças e equipes 

Objetivo 

Apresentar fundamentos e conceitos básicos em Comportamento Organizacional. Apresentar a evolução da visão sobre liderança na gestão e suas perspectivas futuras.

Ementa 

A gestão de pessoas: seu início e desenvolvimento; A gestão de pessoas: visão estratégica; A área de gestão  de pessoas: principais processos; Transformações no ambiente e no trabalho; Diversidade; Renovação  constante das competências humanas 

Objetivo 

Apresentar os principais processos relativos à gestão de pessoas, bem como a transformação da visão  sobre a gestão de pessoas ao longo do tempo. Apresentar alguns dos desafios contemporâneos de maior impacto para a gestão de pessoas. 

Ementa 

Desenvolvimento humano e profissional; Desenvolvimento profissional nas organizações – práticas de  treinamento & desenvolvimento (T&D); Desenvolvimento de pessoas e organizações; Visão geral da gestão  por competências; A gestão por competências e os processos de gestão de pessoas; Modelo de gestão por  competências 

Objetivo 

Apresentar os processos de desenvolvimento profissional que ocorrem no âmbito organizacional,  destacadamente via área de gestão de pessoas (T&D). Apresentar a relevância, aplicabilidade e impactos da gestão por competências nas organizações. 

Ementa 

Coaching; Mentoria; O coaching e a mentoria no desenvolvimento profissional; O coaching no contexto das  carreiras sem fronteiras e da trabalhabilidade; O coaching de carreiras e de liderança; O coaching e o  desenvolvimento de competências para a trabalhabilidade  

Objetivo 

Apresentar o coaching e a mentoria como processos de desenvolvimento profissional e pessoal, seu  potencial e limitações.

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